В чем сила тренингов? Как изменились бизнес-тренинги в кризис. Функции и задачи современных бизнес-тренингов. Почему их нельзя игнорировать? Профессиональные принципы, компетенции, навыки и функции бизнес- тренера. Приемы коммуникативного влияния на участников тренинга. Коучинговый подход Приемы влияния на участников тренингов Техники активного слушания. Коучинговый подход Техника речи.

ЗАО «ПУМОС» Производство светодиодного освещения

Главная Отзывы о бизнес-тренере, благодарности, рекомендации Бизнес-тренер Евгений Колотилов проводит обучение продажам с года. За это время он обучил тысячи людей и получил множество положительных отзывов и рекомендаций. Вот только некоторые из них: Евгений в полной мере смог учесть наши потребности в обучении сотрудников отделов продаж, а так же подготовить тренинг таким образом, чтобы отработать новые знания не на абстрактных играх, а с помощью заранее написанных кейсов, специфичных для нашей сферы деятельности.

Сотрудники компании оценили данный тренинг очень высоко. Четкая структурированная подача материала".

Цель программы - подготовка бизнес-тренеров, позволяющая освоить и пассивности и «невключенности» участников и техники работы с ними).

Справки и детальная информация по телефону , Цель программы - подготовка бизнес-тренеров, позволяющая освоить и систематизировать участниками весь спектр продвинутых технологий и навыков, необходимых для проектирования, продвижения и реализации бизнес-тренинга как инструмента развития организации. Программа подготовки включает теорию и практические навыки, необходимые для решения широкого спектра задач, связанного с продвижением, проектированием и проведением бизнес-тренинга, как инструмента организационного развития и управления изменениями.

Ядром тренерского состава являются ведущие тренеры-консультанты компании , имеющие более чем 10 летний опыт в проектировании и проведении программ подготовки и повышения квалификации тренеров различного уровня и 15 летний опыт собственной успешной тренерской практики. Потенциальными слушателями программы выступает широкий круг специалистов, который включает такие категории, как: Программа адаптируется под запросы корпоративных клиентов корпоративные университеты, учебные центры компаний, корпоративные тренеры.

Минимальный размер группы обучающихся — 7 человек, максимальный — 15 человек. Объем программы —72 академических часа. Продолжительность обучения — 1 месяц. Занятия проводятся в двух форматах.

Так договариваются лидеры

Всё самое необходимое для успешной профессиональной деятельности тренера Пошаговый алгоритм создания, подготовки и проведения тренингов Эффективные инструменты и техники для решения задач на тренингах Особенности переговоров с Заказчиком и составления для него идеального тренинга Правила управления группой и групповой динамикой с учетом типов участников В процессе обучения вы легко составите собственный тренинг и презентуете его.

Поймете, как человек обучается, и что нужно, чтобы ускорить этот процесс. Я формирую малую группу из 15 человек. Наш тренинг больше напоминает личный коучинг.

Технология и психология в работе бизнес-тренера. Учебно-методическое Хорошо, если тренер обладает этой хотя бы минимальной технической.

В процессе обучения Вы освоите: Так же Вы научитесь: Программа очень насыщенная, включает в себя всю технологию деятельности бизнес-тренера и все основные аспекты модульных обучающих программ. Все техники и методы в полном объёме отрабатываются в процессе всего курса на практике. Во время прохождения программы даются домашние задания, которые проверяются бизнес-тренером и обсуждаются в группе на занятиях. В чем сила современных тренингов? Как изменились бизнес-тренинги в кризис. Функции, принципы и задачи бизнес-тренингов.

Профессиональные компетенции и навыки бизнес- тренера.

Тренинг -"Универсальный бизнес-тренер в фармации". 3-х модульная программа

Содержание программы Модуль 1. Навыки фасилитации, как метода групповой работы в бизнес-тренинге. Суть и цель метода. В чем её эффективность и отличие от бизнес-тренинга? Отработка упражнений на практике. Как понять, что ему нужна именно фасилитация, а не тренинг или коучинг?

Потому что хороший бизнес-тренер владеет навыками быстрой передачи Когда мне говорят, что продавцы несерьезно относятся к своей работе.

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения. Стала руководителем корпоративного университета в системы безопасности Станислав Зубов Тренер по ораторскому мастерству и публичным выступления Цель обучения Пришел с опытом работы тренером 4 года повысить квалификацию и узнать новые тренерские фишки в области создания, проведения и продвижения тренингов, мастер-классов, семинаров Результат Открыл свой тренинговый центр, прошел практику от Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина в Правительстве МО.

Записаться на бесплатное занятие Вы гарантированно станете профессиональным тренером! Записаться на бесплатное занятие Вы будете получать от нас поддержку на всех этапах вашего развития Практика и международная стажировка Вы можете пройти практику и международную стажировку в следующих компаниях: Трудоустройство Вы получите знания, которые помогут вам работать с крупными клиентами.

Бизнес-тренер

Во-первых, это процесс мотивации участников: Во-вторых, это процессы групповой динамики. Тренинг — всегда взаимодействие в группе, а не обучение одного человека. Если взаимодействие неэффективно, пострадают атмосфера и в итоге реализация целей и задач тренинга.

Работа: HR специалисты / бизнес тренеры Украина вакансии. Помощник Компания «Фокстрот. Техника для дома» приглашает к сотрудничеству.

Управление формированием группы на бизнес-тренинге. Этапы формирования группы, задачи и действия бизнес-тренера на каждом из этапов. Понятие рефлексии в философии и психологии. Технологическая схема рефлексии Н. Уровни проработки навыков и представлений участников и содержание бизнес-тренинга. Техники организации рефлексии участников на бизнес-тренинге. Управление коммуникацией на бизнес-тренинге. Каналы восприятия информации и их использование. Личностные предпочтения и особенности восприятия.

Отзывы о бизнес-тренере, благодарности, рекомендации

Такой специалист с помощью различных методов учит участников тренингов по-новому посмотреть на свою работу, отработать необходимые умения и навыки, преодолеть мешающие внутренние барьеры. Главной спецификой работы бизнес-тренера является то, что ему необходимо быть практиком-психологом. В дополнение к этому, специалисту понадобятся глубокие познания в области менеджмента, маркетинга и торговли.

Для работы на данной должности соискателю необходимо хорошо ориентироваться в уже существующих обучающих методиках и уметь адаптировать их к конкретному тренингу в соответствии с тем, что актуально для группы участников, с которой приходится работать. Желательно, чтобы профессионал постоянно находился в поиске новых подходов, изучал новинки и разрабатывал собственные методики.

Специфические особенности в работе такого специалиста будут зависеть от места работы тренинговое агентство, агентство по подбору персонала, должность штатного тренинг-менеджера или фриланс и профессиональной сферы.

Игра для бизнес-тренеров"Работа с групповой динамикой" Ассоциация Бизнес Мастерства"s photo. FEB8 Hosted by Ассоциация Бизнес Мастерства Овладение основными инструментами бизнес-тренера; Техника построения «мостиков» между элементами тренинга и бизнес- реальностью.

Курсы по продажам, применение которых в конкретной ситуации приведет к оптимальному результату с минимальными затратами. Техника продаж, повышающая эффективность работы и гарантирующих преимущества. Наши стандарты — это устойчивость достигнутых результатов. Возможность обучения по тематическим предложениям Заказчика. Современный подход к обучению в условиях региона. Эффективность доказана практическим применением. Ростов-на-Дону Впечатления от тренига только позитивные.

Мусихина Ольга Михайловна

Тренинг, включает в себя отработку всех этапов продаж. Оптимальное соотношение теории и практики. Программа адаптируется под компанию заказчика.

медицинский тренер, бизнес тренер. Как из звонка сделать посещение: техники переговоров с пациентом по телефону для Работа на выставке.

Тренер и его самопрезентация в бизнес-среде 8 ч. Умение настроиться и подстроиться под группу является одним из ключевых умений успешного тренера. Участникам предоставляется возможность отработать разные роли в ведении тренинга и научиться гибко их совмещать. Уделено внимание использованию сильных и развитию скрытых индивидуальных личностных качеств каждого участника для успешной работы в тренинговой деятельности.

В программе рассматриваются аспекты, необходимые для запуска работы группы: Особенности самопрезентации тренера в группе, на переговорах с заказчиком, при найме в организацию, на переговорах с тренинговой компанией, при участии в тендерах — эти и другие темы, позволят тренеру развить свой деловой стиль.

тренинг"Техники и методы продаж" метод"Жернова" бизнес-тренер Филимонова Татьяна